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Si noti che, ai sensi dell'articolo 111-bis del D.Lgs.196/03 (Codice Privacy) modificato dal D.Lgs.101/18, "Le informazioni di cui all'articolo 13 del Regolamento, nei casi di ricezione dei curricula spontaneamente trasmessi dagli interessati al fine della instaurazione di un rapporto di lavoro, vengono fornite al momento del primo contatto utile, successivo all'invio del curriculum medesimo", cioè al momento dell'eventuale colloquio, e che per questo tipo di trattamento "il consenso al trattamento dei dati personali presenti nei curricula non è dovuto" e la base giuridica da considerare è quella indicata all'articolo 6, paragrafo 1, lettera b), del Regolamento, cioè "l'esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte o all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso".